DIA 15 de Janeiro de 2009, queremos iniciar um debate sobre jornada de trabalho em Hospitais e Clínicas.
Será a partir das 14:00 horas, estão convidados além dos Diretores da FEESSERS e SINDISAUDES filiados, os Diretores da FEHOSUL (Hospitais Privados) e Sindicatos Patronais Filiados, Federação das Santas Casas e Sindiberfs filiados.
O turno de 12 horas, que não tem previsão legal no Brasil, se tornou rotina em Hospitais e Clínicas, por causa da facilidade que traz para os Hospitais e por interesse dos próprios trabalhadores que vêem vantagem em ter uma noite ou um dia de intervalo para conseguir outra atividade que possibilite ampliar a renda.
Porém essa falsa vantagem tem mostrado ao longo dos anos, aumento do passivo trabalhista para os hospitais e aumento de doenças ocupacionais para os trabalhadores, portanto um problema comum que precisamos encontrar uma alternativa, que poderá vir de uma negociação ou de um projeto de lei federal.
O importante é que tenhamos maturidade suficiente para compreender o problema e desprovidos de preconceito, possamos fazer uma discussão política, econômica, ideológica e de saúde do trabalhador.
A FEESSERS espera uma boa participação.
Será a partir das 14:00 horas, estão convidados além dos Diretores da FEESSERS e SINDISAUDES filiados, os Diretores da FEHOSUL (Hospitais Privados) e Sindicatos Patronais Filiados, Federação das Santas Casas e Sindiberfs filiados.
O turno de 12 horas, que não tem previsão legal no Brasil, se tornou rotina em Hospitais e Clínicas, por causa da facilidade que traz para os Hospitais e por interesse dos próprios trabalhadores que vêem vantagem em ter uma noite ou um dia de intervalo para conseguir outra atividade que possibilite ampliar a renda.
Porém essa falsa vantagem tem mostrado ao longo dos anos, aumento do passivo trabalhista para os hospitais e aumento de doenças ocupacionais para os trabalhadores, portanto um problema comum que precisamos encontrar uma alternativa, que poderá vir de uma negociação ou de um projeto de lei federal.
O importante é que tenhamos maturidade suficiente para compreender o problema e desprovidos de preconceito, possamos fazer uma discussão política, econômica, ideológica e de saúde do trabalhador.
A FEESSERS espera uma boa participação.
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