tag:blogger.com,1999:blog-28381034193518387902024-03-05T15:40:11.959-03:00Trabalho em SaúdeBlog da FEESSERS - Federação dos Empregados em Estabelecimentos e Serviços de Saúde do Rio Grande do Sul.
Foi Fundada em 25 de Maio de 1975. Representa cerca de 100.000 trabalhadores da saúde no Estado.
É filiada a Central Única dos Trabalhadores - CUT.FEESSERS - Federação dos Empregados em Estabelicimentos de Serviços de Saúde do Rio Grande do Sulhttp://www.blogger.com/profile/16409477728594730018noreply@blogger.comBlogger1513125tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-46766659452157210812014-03-31T09:23:00.000-03:002014-03-31T09:25:13.129-03:00CAMPANHA DE FILIAÇÃO PREMIADA 2014<span>1º Sorteio das Cartelas da Campanha Sócio Premiado<br /> LISTA DOS PREMIADOS COM O VALE COMPRA DE R$ 300,00<br /> <br />
O sorteio aconteceu na tarde de ontem, dia 28, em Caxias do Sul,
durante reunião da diretoria da FEESSERS. Os ganhadores devem entrar em
contato com seus sindicatos. Parabéns aos ganhadores.<br /> <br /> Em 2014 ainda ocorrem mais dois sorteios. As datas serão divulgadas posteriormente.</span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVUDI1jPgbMSjKDbReUz96mxy7m3XHWkDhJwTClx6zohGrIvWnRP548kum90K5cT1vrOTyZcekMuuhC7y0rwa7nKVNypkKOot87fBDG_jgbC2I1x8-UCxV1jLacZ6pHSnyImlxTznK9_k/s1600/CAMPANHA+FILIA%C3%87%C3%83O+PREMIADA.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVUDI1jPgbMSjKDbReUz96mxy7m3XHWkDhJwTClx6zohGrIvWnRP548kum90K5cT1vrOTyZcekMuuhC7y0rwa7nKVNypkKOot87fBDG_jgbC2I1x8-UCxV1jLacZ6pHSnyImlxTznK9_k/s1600/CAMPANHA+FILIA%C3%87%C3%83O+PREMIADA.png" height="258" width="320" /></a></div>
<br />FEESSERS - Federação dos Empregados em Estabelicimentos de Serviços de Saúde do Rio Grande do Sulhttp://www.blogger.com/profile/16409477728594730018noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-46766778409644376882014-01-07T13:56:00.001-02:002014-01-07T13:56:18.827-02:00Democracia participativa, entenda como você pode ajudar a mudar a realidade da saúde em seu município participando dos Conselhos Municipais de Saúde.<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Todos os conselheiros de saúde
devem estar atentos a RESOLUÇÃO NUMERO 4, de 19 de JULHO de 2012, que dispõe sobre
a pactuação tripartite, regras e responsabilidades sanitária no SUS, das três
esferas de governo, através do <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">COAP –
Contrato Organizativo da Ação Publica da Saúde.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Bem como acompanhar as
assinaturas dos contratos organizativos, que são compromissos de gestão e
financiamento dos serviços de saúde, na parte 1 do contrato estão as
responsabilidades organizativas,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>na
parte 2 as responsabilidades executivas e seus anexos, na parte 3 as responsabilidades
orçamentárias e financeiras.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">DOS RECURSOS DA UNIÃO-</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Piso de Atenção Básica Fixo</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Piso de Atenção Básica Variável</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Bloco de Atenção especializada,
limite de financiamento da média e alta complexidade ambulatorial e hospitalar
e Fundo de ações estratégicas e compensações.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Bloco de Vigilância em Saúde,
Piso Fixo de vigilância e promoção em saúde e Piso Variável de vigilância e
promoção em saúde.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Bloco de Gestão, incentivo de
desempenho de contrato.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">DOS RECURSOS DOS ESTADOS</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">DOS RECURSOS DOS MUNICÍPIOS</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Cada município tem o seu Fundo
Municipal de Saúde, vinculado a Secretaria Municipal de Saúde e fiscalizado
pelo Conselho Municipal de Saúde.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Além disso deve ter um Plano
Municipal de Saúde e uma PPI – Programação Pactuada e integrada, que será elaborada
pelo Secretario de Saúde e submetida ao Conselho de Saúde.</div>
FEESSERS - Federação dos Empregados em Estabelicimentos de Serviços de Saúde do Rio Grande do Sulhttp://www.blogger.com/profile/16409477728594730018noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-56505242953739960912014-01-02T20:30:00.000-02:002014-01-02T20:30:03.108-02:00NOVO PISO MINIMO REGIONAL ENTRARÁ EM VIGOR EM PRIMEIRO DE FEVEREIRO DE 2014<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Times-Bold, serif;"><b>Pela lei aprovada, nenhum trabalhador da saúde poderá receber menos do que R$ 887,98 de salário básico e nenhum trabalhador técnico, incluindo os técnicos de enfermagem poderão receber menos do que R$ 1.100,00 de salário básico.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Times-Bold","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Bold;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Times-Bold","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Bold;">Lei nº 374 /2013<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">Poder
Executivo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">Dispõe
sobre o reajuste dos pisos salariais no âmbito do Estado o Rio Grande do Sul
para as categorias profissionais que menciona, com fundamento na Lei
Complementar Federal nº 103, de 14 de julho de 2000, que autoriza os Estados e
o Distrito Federal a instituir o piso salarial a que se refere o inciso V do
art. 7º da Constituição Federal, por aplicação do disposto no parágrafo único
do seu art. 22.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">Art.
1º O piso salarial a que se refere o inciso V do artigo 7º da Constituição
Federal, nos termos da Lei Complementar Federal nº 103, de 14 de julho de 2000,
no âmbito do Estado do Rio Grande do Sul, será:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">I -
de R$ 868,00 (oitocentos e sessenta e oito reais) para os seguintes trabalhadores:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">a)
na agricultura e na pecuária;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">b)
nas indústrias extrativas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">c)
em empresas de capturação do pescado (pesqueira);<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">d)
empregados domésticos;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">e)
em turismo e hospitalidade;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">f)
nas indústrias da construção civil;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">g)
nas indústrias de instrumentos musicais e de brinquedos;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">h)
em estabelecimentos hípicos;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">i)
empregados motociclistas no transporte de documentos e de pequenos volumes - “motoboy”;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">j)
empregados em garagens e estacionamentos;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">k)
empregados em hotéis, restaurantes, bares e similares; e<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">l) trabalhadores
marítimos do 1º grupo de Aquaviários que laboram nas seções de Convés,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">Máquinas,
Câmara e Saúde, em todos os níveis (I, II, III, IV, V, VI, VII e superiores);<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;"><b>II -
de R$ 887,98 (oitocentos e oitenta e sete reais e noventa e oito centavos) para
os seguintes trabalhadores:</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">a)
nas indústrias do vestuário e do calçado;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">b)
nas indústrias de fiação e de tecelagem;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">c)
nas indústrias de artefatos de couro;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">d)
nas indústrias do papel, papelão e cortiça;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">e)
em empresas distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas e empregados em
bancas, vendedores ambulantes de jornais e revistas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">f)
empregados da administração das empresas proprietárias de jornais e revistas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;"><b>g)
empregados em estabelecimentos de serviços de saúde;</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">h)
empregados em serviços de asseio, conservação e limpeza; e<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">i)
trabalhadores nas empresas de telecomunicações, teleoperador (call-centers), “telemarketing”,
“call-centers”, operadoras de “voip” (voz sobre identificação e protocolo), TV
a cabo e similares;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">III
- de R$ 908,12 (novecentos e oito reais e doze centavos), para os seguintes
trabalhadores:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">a)
nas indústrias do mobiliário;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">b)
nas indústrias químicas e farmacêuticas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">c)
nas indústrias cinematográficas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">d)
nas indústrias da alimentação;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">e)
empregados no comércio em geral;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">f)
empregados de agentes autônomos do comércio;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">g)
empregados em exibidoras e distribuidoras cinematográficas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">h)
movimentadores de mercadorias em geral;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">i)
trabalhadores no comércio armazenador; e<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">j)
auxiliares de administração de armazéns gerais;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">IV –
de R$ 943,98 (novecentos e quarenta e três reais e noventa e oito centavos),
para os seguintes trabalhadores:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">a)
nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">b)
nas indústrias gráficas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">c)
nas indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica de louça e porcelana;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">d)
nas indústrias de artefatos de borracha;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">e)
em empresas de seguros privados e capitalização e de agentes autônomos de
seguros privados e<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">de
crédito;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">f)
em edifícios e condomínios residenciais, comerciais e similares;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">g)
nas indústrias de joalheria e lapidação de pedras preciosas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">h)
auxiliares em administração escolar (empregados de estabelecimentos de ensino);<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">i)
empregados em entidades culturais, recreativas, de assistência social, de
orientação e formação<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">profissional;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">j)
marinheiros fluviais de convés, marinheiros fluviais de máquinas, cozinheiros
fluviais, taifeiros<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">fluviais,
empregados em escritórios de agências de navegação, empregados em terminais de
contêineres e<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">mestres
e encarregados em estaleiros; e<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">k)
vigilantes; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;"><b>V –
de R$ 1.100,00 (um mil e cem reais), para os seguintes trabalhadores:<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;"><b>técnicos
de nível médio, tanto em cursos integrados, quanto subseqüentes ou
concomitantes.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">§ 1º
Consideram-se compreendidos nos incisos e alíneas integrantes do </span><i><span style="font-family: "Times-Italic","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Italic;">caput </span></i><span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">deste artigo as categorias de trabalhadores
integrantes dos grupos do quadro anexo do artigo 577 da Consolidação das Leis do
Trabalho.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">§ 2º
Consideram-se abrangidos por esta Lei todos os trabalhadores que não forem
integrantes de uma categoria profissional organizada e não possuírem lei,
convenção ou acordo coletivo, que lhes assegure piso salarial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">§ 3º
A data-base para reajuste dos pisos salariais, a partir de 2014, é 1º de
fevereiro.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">Art.
2º Os pisos fixados nesta Lei não substituem, para quaisquer fins de direito, o
salário mínimo previsto no inciso IV do artigo 7º da Constituição Federal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">Art.
3º Esta Lei não se aplica aos empregados que têm piso salarial definido em lei
federal, convenção ou acordo coletivo e aos servidores públicos municipais.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">Art.
4º Nos contratos que forem firmados pelo Poder Executivo a partir da vigência
da presente Lei, bem como nos aditivos dos contratos em vigor, os salários dos
trabalhadores não poderão ser inferiores ao previsto no inciso I do art. 1º
desta Lei.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">Art.
5º O valor de referência previsto no </span><i><span style="font-family: "Times-Italic","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Italic;">caput </span></i><span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">do art. 1º da Lei nº 11.677, de 17 de outubro de 2001, que dispõe
sobre a remuneração mínima a ser paga para os servidores públicos da
Administração Direta, das Autarquias e das Fundações de Direito Público, passa
a ser R$ 943,98 (novecentos e quarenta e três reais e noventa e oito centavos)
a partir de 1º de fevereiro de 2014.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times-Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Times-Roman;">Art.
6º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, produzindo seus efeitos a
partir de 1º de fevereiro de 2014.<o:p></o:p></span></div>
FEESSERS - Federação dos Empregados em Estabelicimentos de Serviços de Saúde do Rio Grande do Sulhttp://www.blogger.com/profile/16409477728594730018noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-5823582256710420172013-12-20T16:42:00.002-02:002013-12-20T16:42:59.132-02:00Dilma confirma salário mínimo de até R$ 724<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhb0WN03D5WAU0otPQJDOXlrVxMEYhQnNLbqIZniTyYpfKZoQBgWt1A-gkIDUIlQGEnBNMSjz9EYAr0Ib3WnosKWxtofc_KImH8zlbOuAvR89bX8fTJwbKDut34kb3E2AqGZxTItiXaw9Y/s1600/evolucao-do-salario-minimo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhb0WN03D5WAU0otPQJDOXlrVxMEYhQnNLbqIZniTyYpfKZoQBgWt1A-gkIDUIlQGEnBNMSjz9EYAr0Ib3WnosKWxtofc_KImH8zlbOuAvR89bX8fTJwbKDut34kb3E2AqGZxTItiXaw9Y/s320/evolucao-do-salario-minimo.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 3.75pt 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: MyriadPro, serif; font-size: 22.5pt;">Dilma confirma
salário mínimo de até R$ 724<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; color: #999999; font-family: MyriadPro, serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">O impacto que o valor
deve causar na economia é considerado positivo por causa da injeção de R$ 46
bilhões. Definição depende de sanção presidencial</span><span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">A
presidente Dilma Rousseff afirmou ontem que o salário mínimo do próximo ano
ficará entre R$ 722 e R$ 724 reais, ante o valor atual de R$ 678. O Congresso
Nacional aprovou, na madrugada de ontem. o Orçamento da União de 2014 com
previsão de salário mínimo de R$ 724 a partir de 1º de janeiro, um aumento de
6,78% (inflação mais ganho real). A definição dependerá de sanção presidencial. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 15.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 15.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">O impacto na economia é considerado
positivo, principalmente por causa da injeção de R$ 46 bilhões. Utilizado como
referência nos pisos salariais de muitas categorias, o mínimo tem repercussão
financeira maior nos cofres da Previdência Social. Este ano, o reajuste dos
benefícios de até um salário mínimo atingiu 20 milhões de segurados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 15.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">“Se estiver próximo de R$ 724, nós
arredondamos, sempre arredondamos para cima o salário mínimo, mas o patamar é
esse, entre R$ 722 e R$ 724, com esse viés de alta”, disse Dilma em entrevista
a uma rádio de Recife.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 15.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">O reajuste do mínimo é feito com base
na regra que leva em conta a variação do Produto Interno Bruto (PIB) de dois
anos anteriores mais a inflação do ano anterior, medida pelo Índice Nacional de
Preços ao Consumidor (INPC). O valor final é definido por decreto da
Presidência da República.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 15.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">“Considerando isoladamente, e olhando
para a economia como um todo, o impacto de um aumento de R$ 678 para R$ 724
(6,7%, ou cerca de apenas 1 ponto percentual acima da inflação esperada para o
corrente ano) no salário mínimo não deverá ser muito significativo, nem “para o
bem” (aumento do poder real de compra de uma parcela expressiva da população),
nem “para o mal” (mais pressão inflacionária)”, afirma o economista e ex-diretor
do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), Gustavo Maia Gomes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 15.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Ele acrescenta que, em segmentos
específicos, como por exemplo as Prefeituras de municípios pequenos do Norte e
do Nordeste, o impacto do atual salário mínimo (R$ 678) já é significativo,
ainda mais diante da redução nos repasses esperados do Fundo de Participação
dos Municípios, principal fonte de recursos daquelas prefeituras.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 15.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">“Portanto, se a arrecadação do FPM
não melhorar, em 2014 (há dúvidas sobre se isso ocorrerá ou não), o aumento,
mesmo próximo à inflação, do salário mínimo será devastador para esses pequenos
municípios”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 15.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Gomes reforça que o novo salário
mínimo não desempenhará um papel destacado na explicação do que vier a
acontecer com a economia brasileira no próximo ano, em relação à inflação e ao
crescimento. “Seu aumento real, afinal de contas, será pequeno”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; padding: 0cm;">Saiba
mais</span></b><span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; padding: 0cm;">O
aumento </span></b><span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">é de 6,6% em relação ao mínimo atual
e de 178,4% em 10 anos, sem considerar a inflação.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; padding: 0cm;">Este
ano</span></b><span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">, o reajuste dos benefícios da Previdência
Social, de até um salário mínimo, atingiu 20 milhões de segurados e
representará um impacto líquido de R$ 10,7 bilhões nos salários pagos pelo INSS
em 2013.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; padding: 0cm;">O
salário</span></b><span style="color: #666666; font-family: "MyriadPro","serif"; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> mínimo no Brasil, segundo o
Dieese, deveria ser de R$ 2.761,58 para suprir efetivamente as necessidades
básicas do trabalhador.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
FEESSERS - Federação dos Empregados em Estabelicimentos de Serviços de Saúde do Rio Grande do Sulhttp://www.blogger.com/profile/16409477728594730018noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-63871473822603165392013-12-12T16:16:00.001-02:002013-12-12T16:17:33.845-02:00<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">VEM AÍ A QUARTA CONFERÊNCIA NACIONAL DE
SAUDE DO TRABALHADOR – 10 A
13 DE NOVEMBRO DE 2014 – BRASILIA – DF.</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: 14.0pt;">TEMA – SAUDE DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA, DIREITO
DE TODOS E TODAS E DEVER DO ESTADO.</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14.0pt;">ETAPAS MACROREGIONAIS ELEGERÃO 500 DELEGADOS PARA A
ESTADUAL</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">CAXIAS DO SUL – 21 e
22 de março de 2014</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">PELOTAS – 28 e 29 de
março de 2014</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">SANTA MARIA – 11 e 12
de abril de 2014</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">PORTO ALEGRE – 25 e
26 de abril de 2014</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">SANTA CRUZ DO SUL –
09 e 10 de maio de 2014</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">SANTA ROSA – 16 e 17
de maio de 2014</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">PASSO FUNDO – 23 e 24
de maio de 2014</b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: 14.0pt;">CONFERÊNCIA ESTADUAL – 5,6 e 7 DE JUNHO DE 2014
ELEGERA 48 DELEGADOS PARA A CONFERÊNCIA NACIONAL</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14.0pt;">CONFERÊNCIA NACIONAL DIAS 10 A 13 DE NOVEMBRO DE 2014</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14.0pt;">A convocação foi publicada no DIARIO OFICIAL DA UNIÃO do dia 21 de novembro de 2013 pg. 32, pelo Ministro ALEXANDRE PADILHA e a Resolução do Conselho Nacional de Saúde com as regras foi publicado no DIARIO OFICIAL DA UNIÃO do dia 04 de dezembro de 2013 pg 35. </span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
FEESSERS - Federação dos Empregados em Estabelicimentos de Serviços de Saúde do Rio Grande do Sulhttp://www.blogger.com/profile/16409477728594730018noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-48699493212884993302013-11-11T16:54:00.001-02:002013-11-11T16:54:20.285-02:00Oficina NR 32, VI JOGOS INTERSINDICAIS e ESCOLHA DA GAROTA SINDICAL DA SAUDE 2013<div style="text-align: justify;">
Nos dias 08 e 09 de Novembro, Lajeado recebeu a Direção da FEESSERS e dos SINDISAUDES FILIADOS para três atividades importantes. A primeira delas foi na UNIVATES, uma oficina para dirigentes, cipeiros e trabalhadores da saúde da região de Lajeado e Vale do Taquari sobre a NR32, a Norma Regulamentadora de Segurança do Trabalho dos trabalhadores da Saúde.</div>
<div style="text-align: justify;">
No dia 09 tivemos no Parque do Imigrante uma grande concentração de trabalhadoras e trabalhadores da saúde, uma grande festa de integração, com jogos de futebol de salão masculino e feminino e voleibol misto, foram 36 equipes que disputaram as modalidades, também tivemos a escolha de GAROTA SINDICAL DA SAÚDE e suas princesas. Participaram cerca de 600 trabalhadoras e trabalhadores da saúde.</div>
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhD3xV6_ngz1Jh1xT9OTF665-RX0uk10YX7-gN0qmFBhAUP4aOKokK70QVybYuVbzrSltqc0pQ3P9nvJESLIqdFFN5tU67QKNLcFHAhowsjFY-73i5MWRWrwMUTKMlniO4dj5Rg8aFEWOQ/s1600/candidatas+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhD3xV6_ngz1Jh1xT9OTF665-RX0uk10YX7-gN0qmFBhAUP4aOKokK70QVybYuVbzrSltqc0pQ3P9nvJESLIqdFFN5tU67QKNLcFHAhowsjFY-73i5MWRWrwMUTKMlniO4dj5Rg8aFEWOQ/s320/candidatas+1.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2NAGKVxN344oKwfpxB4NfbBgtSWkSExfYLEWDhAC2s0-Ju7jhfuYHoYw0CY08xxZve3W-Vm8A_etjHupVd5R6QNR0jsVZMMLwTS2mrWBbvHfvfTsf0ICJF2r9RxmNcRvkEtHBx-H0kiw/s1600/candidatas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2NAGKVxN344oKwfpxB4NfbBgtSWkSExfYLEWDhAC2s0-Ju7jhfuYHoYw0CY08xxZve3W-Vm8A_etjHupVd5R6QNR0jsVZMMLwTS2mrWBbvHfvfTsf0ICJF2r9RxmNcRvkEtHBx-H0kiw/s320/candidatas.jpg" width="320" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEja7sMR0A_p8Ar_uo5JSZ89ASh36oLkMsecl4TCeIUnTLAeWr3IZirjuoepGwZl6W54QD1SUdsT8_s4iGf1m44_jrlBrh2nbrHTLWAJ8sgzM4Acy9eDPEnqHxVB1yF5gnFOxDMAnxLrw6Y/s1600/jogos+4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEja7sMR0A_p8Ar_uo5JSZ89ASh36oLkMsecl4TCeIUnTLAeWr3IZirjuoepGwZl6W54QD1SUdsT8_s4iGf1m44_jrlBrh2nbrHTLWAJ8sgzM4Acy9eDPEnqHxVB1yF5gnFOxDMAnxLrw6Y/s320/jogos+4.jpg" width="320" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifAX0G6EVEvvrLr_E_o6Pb61QuXbnjaTv3CX61jms8CgxIgmezblbhKujaYO1YWisZycUXcLKybSEDtcv5zITbXTyOibKBBAY0lIEV5BY0XDHgvfgJsX9MoId8hEP5g_RHgqGCHqBmyeM/s1600/jogos+8.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifAX0G6EVEvvrLr_E_o6Pb61QuXbnjaTv3CX61jms8CgxIgmezblbhKujaYO1YWisZycUXcLKybSEDtcv5zITbXTyOibKBBAY0lIEV5BY0XDHgvfgJsX9MoId8hEP5g_RHgqGCHqBmyeM/s320/jogos+8.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQ9dZE1JKegWkQOf7rl61UN9LHptNfFml9hpUsdliUKolF6mqLX-E0Vvs1J-ZwYy6P-AV4xOPCe4ffF72r5a_l0V2tgcvj-a3e90fMa0LIBq_1UE8CDUjZehPEpxwPcvrheaeh9C-DRpw/s1600/nr+32.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQ9dZE1JKegWkQOf7rl61UN9LHptNfFml9hpUsdliUKolF6mqLX-E0Vvs1J-ZwYy6P-AV4xOPCe4ffF72r5a_l0V2tgcvj-a3e90fMa0LIBq_1UE8CDUjZehPEpxwPcvrheaeh9C-DRpw/s320/nr+32.jpg" width="320" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8J02oyFt315uEREtLhyphenhyphenUoliBHZ_T05eG98UTVB_Ko8jn9a5UTty6E4GUXkbJ6o3-7KMIt1oXjTVfvMhhQ1qKTSx2GuhBpoXNSSFp4Qcffbu_NjFPPPK5CSL-lymtn_zbNJCjLlUr1O8U/s1600/nr+32+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8J02oyFt315uEREtLhyphenhyphenUoliBHZ_T05eG98UTVB_Ko8jn9a5UTty6E4GUXkbJ6o3-7KMIt1oXjTVfvMhhQ1qKTSx2GuhBpoXNSSFp4Qcffbu_NjFPPPK5CSL-lymtn_zbNJCjLlUr1O8U/s320/nr+32+1.jpg" width="320" /></a></div>
<br />FEESSERS - Federação dos Empregados em Estabelicimentos de Serviços de Saúde do Rio Grande do Sulhttp://www.blogger.com/profile/16409477728594730018noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-64725470386570367782013-09-19T18:24:00.001-03:002013-09-19T18:24:29.022-03:00Na tribuna da Câmara, presidente da CUT exige retirada do projeto da terceirização<div class="noticiadata" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Helvetica, Arial; font-size: 10px; font-weight: bold; padding: 0px;">
18/09/2013</div>
<h2 class="noticiah2" style="background-color: white; color: #c4161c; font-family: Helvetica, Arial; font-size: 16px; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 5px 0px;">
Vagner discursou em audiência na Câmara sobre PL 4330. "Vamos ter como procissão de fé impedir o projeto. Em cada rincão do País terá um militante cutista para impedir esse desrespeito ao trabalhador</h2>
<h3 class="colunistaNome" style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial; font-size: 15px; margin: 0px; padding: 0px;">
Escrito por: <a class="blackLink" href="mailto:vanilda@cut.org.br" style="color: black; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration: none;">Vanilda Oliveira - CUT Nacional</a></h3>
<div class="ck" id="ck" style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial; font-size: 14px; margin: 0px 0px 20px; overflow: hidden !important; padding: 0px; width: 657px;">
<div style="padding: 3px 0px;">
O presidente nacional da CUT, Vagner Freitas, falou agora há pouco (14h20), da tribuna da Câmara dos Deputados, em Brasília, onde é realizada audiência pública sobre o PL 4330, da terceirização, desde a manhã desta quarta-feira (18). Apesar do esquema de segurança legislativa que impediu o livre acesso dos trabalhadores e da militância cutista às galerias para acompanhar o debate, a fala de Vagner foi acompanhada por aplausos e um coro uníssono de <strong style="margin: 0px; padding: 0px;">"Central/Única/dos Trabalhadores"</strong>. Durante quase 9 minutos, ele falou sobre o quanto o projeto é nocivo e prejudicial à classe trabalhadora e ao País.</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
O presidente da Central abriu seu discurso criticando a Câmara por barrar o acesso ao plenário. “Se é verdade que esta Casa (Câmara dos Deputados) é do o povo, a polícia não pode bater nesse povo na porta dessa Casa; se essa Casa é do povo, as galerias deveriam estar lotadas de trabalhadores para acompanhar a audiência; se essa Casa é do povo, não devia privilegiar os empresários”, disse o dirigente nacional da CUT.</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
Sobre o PL 4330, de autoria do deputado federal Sandro Mabel (PMDB-GO), que aguarda votação na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania da Câmara, Vagner Freitas afirmou que: “Trabalhadores e trabalhadoras que estão me ouvindo agora, a aprovação desse projeto significa que vocês vão ser demitidos para que um terceirizado seja contratado, ganhando menos e trabalhando mais”, explicou o presidente da Central. E prosseguiu: “é mentirosa a fala de que terceirização é para contratar mão de obra especializada"</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
Dirigindo-se diretamente ao deputado Arthur Maia (PMDB-BA), que relatou o PL 4330, o cutista afirmou que a melhor forma de se estabelecer normas para o trabalho terceirizado, em uma democracia moderna como é a do Brasil, é negociação. "O Brasil oferece condições para os atores sentarem à mesa e negociarem até atingir um consenso, mas a CUT não vai negociar com a faca no pescoço. Estamos dispostos a negociar com os empresários para normatizar o trabalho terceirizado, mas para fazer isso, esse projeto terá de ser retirado da votação”, afirmou Vagner Freitas.</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
Esse projeto, prosseguiu, já está defenestrado pela sociedade brasileira. “Não vai passar assim como está, porque os deputados não têm de ter compromisso com seus financiadores de campanha, mas sim ter compromisso com o/a trabalhador/a, que votará nas eleições do ano que vem.</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
Segundo disse Vagner em seu discurso, o PL 4330 “não fala em melhorar as condições de trabalho dos estimados 12 milhões de trabalhadores terceirizados, mas fala, sim em precarizar o trabalho dos outros 45 milhões de brasileiros e brasileiras que têm contrato formal".</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
“Esse projeto é nefasto e se for votado assim e passar, nos iremos à presidenta Dilma. E ela já disse que é contra e não vai permitir qualquer tipo de precarização do trabalho no Brasil. E não há nada pior que esse PL 4330”, disse.</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
Para o País, esse projeto também não é bom, de acordo com o dirigente. “Precarizar a mão de obra para pagar menos e fazer trabalhar mais não é algo competitivo. Isso também precariza o Brasil, e nós não vamos permitir isso. Em cada rincão deste País vai ter um militante da CUT para não permitir esse desrespeito aos trabalhadores. Vamos ter como procissão de fé impedir o 4330”, finalizou Vagner Freitas, sob a aclamação dos militantes que conseguiram entrar no Plenário da Câmara para acompanhar a audiência. E gritaram; CENTRAL/ÚNICA/DOS TRABALHADORES</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
Haverá atualizações até o final da audiência, ainda sem previsão</div>
</div>
FEESSERS - Federação dos Empregados em Estabelicimentos de Serviços de Saúde do Rio Grande do Sulhttp://www.blogger.com/profile/16409477728594730018noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-83529538922362616242013-09-19T18:18:00.001-03:002013-09-19T18:18:13.550-03:00Programa de ensino técnico do governo Dilma ofertará 118 mil vagas até 2014<div id="site-caminho" style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial; font-size: 10px; font-weight: bold; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #666666;">19/09/2013</span></div>
<h2 class="noticiah2" style="background-color: white; color: #c4161c; font-family: Helvetica, Arial; font-size: 16px; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 5px 0px;">
Pronatec vai permitir tanto a formação de trabalhadores quanto a requalificação</h2>
<h3 class="colunistaNome" style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial; font-size: 15px; margin: 0px; padding: 0px;">
Escrito por: <a class="blackLink" href="mailto:vanilda@cut.org.br" style="color: black; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration: none;">Agência Brasil</a></h3>
<div class="ck" id="ck" style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial; font-size: 14px; margin: 0px 0px 20px; overflow: hidden !important; padding: 0px; width: 657px;">
<div style="padding: 3px 0px;">
Brasília - O governo federal, na busca por atender a demanda por profissionais qualificados em setores estratégicos da economia, lançou hoje (19) uma nova modalidade do Programa de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), o Pronatec Brasil Maior. Com o programa, serão ofertados cursos técnicos gratuitos direcionados especificamente às áreas definidas pelos setores industriais como mais carentes de trabalhadores qualificados. Até 2014, estarão disponíveis 118 mil, que podem ser acessadas pelo<em style="margin: 0px; padding: 0px;"> </em><a href="http://pronatec.mec.gov.br/index.php" style="color: #990000; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" target="_blank"><em style="margin: 0px; padding: 0px;">site</em> do Pronatrec</a>.</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
Um mapa feito com a ajuda das empresas ajudou a definir as áreas carentes de mão de obra nos municípios e quais cursos são mais adequados para a região. O programa vai permitir tanto a formação de trabalhadores quanto a requalificação. O setor têxtil terá a maior oferta de vagas (47.337), seguido da construção civil (29.615), de energias renováveis (18.583), do complexo eletrônico (13.273), de calçados (3.788) e de celulose e papel (3.563).</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
"Estamos vendo o maior esforço educacional que esse país já deu para qualificar mão de obra de ensino médio e superior”, disse o ministro do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, Fernando Pimentel.</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
Entre os estados com mais vagas disponíveis para o Pronatec Brasil Maior estão São Paulo (38.025), Santa Catarina (12.286), Minas Gerais (10.952) e Rio de Janeiro (10.566). Os que com menor oferta são Alagoas (58), Rio Grande do Norte (40) e Maranhão (20).</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
“O objetivo é ampliar cada vez mais a oferta de educação profissional. O Brasil conseguiu avançar muito na educação superior e precisamos fazer o mesmo com a educação profissional”, disse o secretário executivo do Ministério da Educação, Henrique Paim, no lançamento do programa.</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
O Pronatec Brasil Maior é uma parceria entre o Ministério da Educação, o Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior e o Sistema S.</div>
<div style="padding: 3px 0px;">
<em style="margin: 0px; padding: 0px;">Edição: Talita Cavalcante</em></div>
<div style="padding: 3px 0px;">
<em style="margin: 0px; padding: 0px;">Todo o conteúdo deste site está publicado sob a Licença Creative Commons Atribuição 3.0 Brasil. Para reproduzir o material é necessário apenas dar crédito à <strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Agência Brasil</strong></em></div>
</div>
FEESSERS - Federação dos Empregados em Estabelicimentos de Serviços de Saúde do Rio Grande do Sulhttp://www.blogger.com/profile/16409477728594730018noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-19112326602099388312013-09-04T19:58:00.002-03:002013-09-04T19:58:30.804-03:0030 horas da enfermagem: Prefeito de Barra Mansa sanciona lei
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="background: white; color: #37404e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Evento contou com
presença da deputada estadual Enfermeira Rejane e de profissionais de saúde.</span><span style="color: #37404e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br style="-webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;" />
<span style="background: white;"><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; word-spacing: 0px;">O prefeito Jonas
Marins (PCdoB) sancionou na tarde de ontem (12/06/2013) </span></span></span><span style="color: #37404e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="background: white;"><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; word-spacing: 0px;">a lei n°4118/13, elaborada pelo
geriatra e vereador Ricardo Arbex (PRTB), que reduz a carga horária dos profissionais de
enfermagem do município para 30 horas semanais. A mudança vai benef</span><span class="textexposedshow"><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;">iciar não apenas enfermeiros com ensino superior, mas também
técnicos de enfermagem, auxiliares e Organizações Sociais de Saúde (OSS) que
atuam no município. A formalidade aconteceu no auditório do Parque Municipal,
no bairro Saudade. A lei entra em vigor em sessenta dias.</span></span></span></span></div>
<span style="color: #37404e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="background: white;"><span class="textexposedshow"><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></span></span></span><br />
<span style="color: #37404e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="background: white;"><span class="textexposedshow"><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></span></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjA7yoGdbRFV2HBuvuMTzi0Qcup8dF4emYzSPGmQeTp_6a3U3_LoJj8URIQkaWeangtUlpUfQTYslz4XWBxrG46CGhdaKBLQ8zusN0deyDqRGDatfgpe6yPi68S5Ae_6Z0_v_7Wj9cO4rg/s1600/ricardo_arbe.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjA7yoGdbRFV2HBuvuMTzi0Qcup8dF4emYzSPGmQeTp_6a3U3_LoJj8URIQkaWeangtUlpUfQTYslz4XWBxrG46CGhdaKBLQ8zusN0deyDqRGDatfgpe6yPi68S5Ae_6Z0_v_7Wj9cO4rg/s320/ricardo_arbe.jpg" width="320" /></a></div>
<div align="center">
<span style="color: #37404e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="background: white;"><span class="textexposedshow"><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span> </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<br />
<span class="textexposedshow">De acordo com a deputada estadual, Rejane de
Almeida (PCdoB) - a Enfermeira Rejane, como prefere ser chamada; disse que
estava radiante em participar de uma solenidade como essa. “É um orgulho
participar deste momento tão importante para a Enfermagem. Quem é dessa área
sabe que há anos lutamos por melhorias. Temos que valorizar o que está sendo
feito aqui em Barra Mansa, que passa a estar à frente de muitos municípios
brasileiros. Parabenizo o vereador Ricardo Arbex pela iniciativa e ao prefeito
Jonas Marins por sancionar a lei”, declarou a deputada.</span><br />
<span class="textexposedshow">O vereador Ricardo Arbex, que há 18 anos atua na
cidade como médico, no Sistema Único de Saúde, disse que desenvolveu o projeto
porque conhece as necessidades dessa categoria. “Os enfermeiros, técnicos e
auxiliares são a linha de frente da saúde. Garantir 30 horas de trabalho
semanais é proporcionar mais qualidade de vida a esses profissionais e aos
pacientes”, disse o vereador.</span><br />
<span class="textexposedshow">A técnica de Enfermagem Valéria Rezende, que
trabalha na Unidade Básica de Saúde do bairro Vista Alegre, comemorou a sanção
da lei. “Vai ser um ganho muito grande para nossa saúde e bem estar. Tenho
certeza que o trabalho dos profissionais irá melhorar”, disse a enfermeira</span><br />
<span class="textexposedshow">O prefeito Jonas Marins afirmou que a lei irá
beneficiar, principalmente, os servidores públicos que ingressaram na
prefeitura pelos dois últimos concursos. “Estes funcionários trabalham 40 horas
semanais e terão a carga horária reduzida. A exceção será aquele que atua no
Programa da Saúde da Família, pois esse é um projeto Federal, do Ministério da
Saúde, que exige o cumprimento das 40 horas semanais. Estamos trabalhando para
que o Plano de Cargos e Salários seja colocado em prática o mais rápido
possível, para garantir salários melhores a estes profissionais e aos demais que
trabalham na prefeitura”, garantiu o prefeito.</span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-59294098183398973752013-09-03T12:46:00.004-03:002013-09-03T12:46:50.615-03:00Federação recepcionou médicos estrangeiros
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 5.75pt; mso-line-height-alt: 11.5pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #333333; font-size: 18pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><span style="font-family: Calibri;"><o:p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9aIM7JC3F0NxWc0wIDfErMaIX1-B5dbmnxq3pQX5D0efMBLC0ijYZdwMDOsCPOfsnAHldnvXpFpM361fMwF0Ctp5h_Kr8Nx_ZZJDeEFCwudnp4IfZ4vtN7Sb7zKER_ghyq3HLcJU2rMw/s1600/Milton.gilmar.medico.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9aIM7JC3F0NxWc0wIDfErMaIX1-B5dbmnxq3pQX5D0efMBLC0ijYZdwMDOsCPOfsnAHldnvXpFpM361fMwF0Ctp5h_Kr8Nx_ZZJDeEFCwudnp4IfZ4vtN7Sb7zKER_ghyq3HLcJU2rMw/s320/Milton.gilmar.medico.jpg" width="320" /></a></o:p></span></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 5.75pt; mso-line-height-alt: 11.5pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="color: #333333; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Os presidentes da FEESSERS, Milton Kempfer, e do SINDISAÚDE-RS, Gilmar França,
participaram ontem (02.09) no inicio da noite da recepção que marcou no Palácio
Piratini a </span><span style="color: #333333; font-size: 14pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">apresentação dos 44 médicos estrangeiros inscritos no Programa Mais
Médicos - do Governo Federal - que vão trabalhar no R</span><span style="color: #333333; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">S</span><span style="color: #333333; font-size: 14pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">. </span><span style="color: #333333; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="color: #333333; font-size: 14pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Segundo Milton, a direção da Federação
já havia divulgado </span><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">nota
de apoio ao governo federal pelo lançamento do programa. “Ao instituí-lo, o
governo atende a uma demanda e a uma necessidade urgente da população
brasileira. Entendemos também que uma consulta médica, elaborada dentro dos
padrões da OMS depende de profissionais comprometidos”.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><o:p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRTQZaOM9jq2IWx797Z2t6IaNBvJsfPhk06-hYV4E2e4O9Pc29MpC-01fcSxnU9OgEeXTy5MO81teqou2XBRiPOJcg9AJrtl5xpLDHIExMgNKUQ13sdi_2U6E7m5hb8BduRalMLVmewjw/s1600/Milton.medico.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="312" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRTQZaOM9jq2IWx797Z2t6IaNBvJsfPhk06-hYV4E2e4O9Pc29MpC-01fcSxnU9OgEeXTy5MO81teqou2XBRiPOJcg9AJrtl5xpLDHIExMgNKUQ13sdi_2U6E7m5hb8BduRalMLVmewjw/s320/Milton.medico.jpg" width="320" /></a></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">Re</span><span style="color: #333333; font-size: 14pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">cebido pelo governador Tarso Genro, secretários e deputados da base
aliada, no Salão Alberto Pasqualini, do Palácio Piratini, o grupo reforçará,
num primeiro momento, as equipes do SUS de Viamão, Porto Alegre, Quarai,
Uruguaiana, Santa Vitória do Palmar, Chuí, Torres, São José do Norte,
Tramandaí, Parobé, Garibaldi, Itaqui, Novo Hamburgo, Esteio, São Borja,
Eldorado do Sul, Pelotas, Lajeado do Bugre, Flores da Cunha e Rio Grande. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="color: #333333; font-size: 14pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Casado com uma brasileira, o palestino Tareq Abuiyada escolheu o
município de Esteio, na Região Metropolitana, para trabalhar no país. Aos 34
anos, Tareq reconhece o desafio da sua tarefa, mas afirma que a idéia é ajudar
a melhorar o atendimento na saúde. "Estamos aqui para servir o povo
brasileiro e já estamos nos sentindo em casa, em nossa pátria", declarou. </span></span></div>
<span style="color: #333333; font-size: 14pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;"><o:p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9hyphenhyphentmzCm2TjzFkJt-c8zeNOEpP29phKAy_CZbeqkYiBS59eNELUx57cmUQ_FtCVRfs5XBgxVKKbQx3J3Y3amUa3ZZZYKHIpMTMb4XSpZHCgbpbdcHZnSAcfU2U3V3Qg8vL8LQ1lqVmqs/s1600/Milton.tarso.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="209" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9hyphenhyphentmzCm2TjzFkJt-c8zeNOEpP29phKAy_CZbeqkYiBS59eNELUx57cmUQ_FtCVRfs5XBgxVKKbQx3J3Y3amUa3ZZZYKHIpMTMb4XSpZHCgbpbdcHZnSAcfU2U3V3Qg8vL8LQ1lqVmqs/s320/Milton.tarso.jpg" width="320" /></a></div>
</o:p></span></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="color: #333333; font-size: 14pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">A consulesa de Cuba,Ivete Martinez, destacou o caráter humanista da
Escola Latino-Americana de Medicina de Cuba: “uma medicina humana, ética e
solidária”. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><br />
O governador Tarso Genro defendeu o “internacionalismo objetivo” do programa do
governo federal e que ele faz parte da reconstrução do SUS. <br />
O secretário da Saúde, Ciro Simoni, reconheceu que a chegada de profissionais
do exterior não resolve os problemas da área no país, mas vai amenizar a busca
de pacientes aos hospitais. <br />
Primeira criança nascida em um acampamento do MST, Marcos Tiaraju Correa da
Silva foi homenageado pelo governador. Formado em Medicina pela Escola
Latino-Americana de Medicina ele trabalha desde abril na atenção primária em Nova
Santa Rita depois de revalidar o diploma</span><span style="color: #333333; font-size: 14pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> estrangeiro em 2012.</span><span style="color: #333333; font-size: 14pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Rosa Pitsch
(MTb-5015)<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9aIM7JC3F0NxWc0wIDfErMaIX1-B5dbmnxq3pQX5D0efMBLC0ijYZdwMDOsCPOfsnAHldnvXpFpM361fMwF0Ctp5h_Kr8Nx_ZZJDeEFCwudnp4IfZ4vtN7Sb7zKER_ghyq3HLcJU2rMw/s1600/Milton.gilmar.medico.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRTQZaOM9jq2IWx797Z2t6IaNBvJsfPhk06-hYV4E2e4O9Pc29MpC-01fcSxnU9OgEeXTy5MO81teqou2XBRiPOJcg9AJrtl5xpLDHIExMgNKUQ13sdi_2U6E7m5hb8BduRalMLVmewjw/s1600/Milton.medico.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9hyphenhyphentmzCm2TjzFkJt-c8zeNOEpP29phKAy_CZbeqkYiBS59eNELUx57cmUQ_FtCVRfs5XBgxVKKbQx3J3Y3amUa3ZZZYKHIpMTMb4XSpZHCgbpbdcHZnSAcfU2U3V3Qg8vL8LQ1lqVmqs/s1600/Milton.tarso.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-44568012835218095482013-09-02T17:16:00.002-03:002013-09-02T17:16:59.857-03:00TRABALHADORES DO HOSPITAL GERAL ENTRAM EM ESTADO DE GREVE
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<a href="http://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a><o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p><span style="font-family: Calibri;"></span></div>
<span style="font-family: Calibri;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5JSgliyJj0zZda4s54MIruhXgnN8uHiwtwRrQfNy_rVZa-9jUHdiS3kz_7aBnIzohkW56-DYtbaYiEL8YdkoT7R_AqZ_HKCmkAPBhiECMo0QG6HGw5QzT7hdw5i6wJ7HABW-l96YXImg/s1600/Hospital+Geral.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5JSgliyJj0zZda4s54MIruhXgnN8uHiwtwRrQfNy_rVZa-9jUHdiS3kz_7aBnIzohkW56-DYtbaYiEL8YdkoT7R_AqZ_HKCmkAPBhiECMo0QG6HGw5QzT7hdw5i6wJ7HABW-l96YXImg/s320/Hospital+Geral.jpg" width="320" /></a></div>
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Os funcionários do Hospital Geral
de Caxias do Sul estão em estado de greve, a partir desta segunda-feira, dia 02/09/13.
A decisão foi tomada em assembleia da categoria, realizada na última sexta-feira,
dia 20/08, diante da negativa da direção do HG em atender as reivindicações dos
empregados. Os trabalhadores reivindicam, entre outros pontos, reajuste
salarial de 10%, vale alimentação<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de R$
180, licença maternidade de 180 dias e criação do plano de cargos e salários. A
direção do Sindisaúde já comunicou a direção do Hospital Geral sobre a decisão
dos profissionais de saúde, alertando que, se não houver avanço nas
negociações, a greve poderá ser decretada a qualquer momento. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>O HG possui 900 funcionários e atende toda a
região totalmente pelo Sistema Universal de Saúde (SUS).</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">REIVINDICAÇÕES</span></div>
<span style="font-family: Calibri;">- REAJUSTE SALARIAL DE 10%</span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">- FORNECIMENTO DE VALE
ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE r$ 180</span></div>
<span style="font-family: Calibri;">- GRATIFICAÇÃO PARA PROFISSIONAIS
DO SETOR FECHADO DE R$ 90</span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>- LICENÇA MATERNIDADE DE 180 DIAS</span></div>
<span style="font-family: Calibri;">- FOLGA COMPENSATÓRIA QUANDO O
FERIADO CAIR NO DOMINGO</span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">- RECOMPOSIÇÃO DO QUADRO
FUNCIONAL POR OCASIÃO DE AFASTAMENTOS, DEMISSÕES E FÉRIAS DOS EMPREGADOS</span></div>
<span style="font-family: Calibri;">- MÉDICO DO TRABALHO DIARIAMENTE
PARA ATENDIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS</span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">- CRIAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E
SALÁRIOS</span></div>
<span style="font-family: Calibri;">Outras informações com a direção
do Sindisaúde</span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Danilo Teixeira, presidente do
Sindisaúde – (054) 3221 7453 / 9155 8235</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Jânio Medeiros – Assessoria de
Comunicação (54) 9109 8513</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-30510168706606318542013-08-29T19:04:00.000-03:002013-08-29T19:04:08.623-03:00SINDISAÚDE de Santa Cruz do Sul fecha Acordo Coletivo para dois anos
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFmP7BWGIozyD2ZwoFFskAwvcqy2F1pjwqHLy3LTKaxTbyjeRdfqIk4vw6rz5YAIcbkd0Tt5qCCCVKe1k_oiRFOlDF8Xt0lNmuoszHYXr6dw13ZbuQwewJdMOclvfp0c_cTM8IvG4a130/s1600/Diretores.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFmP7BWGIozyD2ZwoFFskAwvcqy2F1pjwqHLy3LTKaxTbyjeRdfqIk4vw6rz5YAIcbkd0Tt5qCCCVKe1k_oiRFOlDF8Xt0lNmuoszHYXr6dw13ZbuQwewJdMOclvfp0c_cTM8IvG4a130/s320/Diretores.jpg" width="300" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Com 13 assembléias
realizadas na base, o Sindicato dos Empregados Estabelecimentos e Serviços de Saúde
de Santa Cruz do Sul fecha este ano um Acordo Coletivo com o Sindicato dos
Hospitais Beneficentes, Religiosos e Filantrópicos do RS (Sindiberf) com v</span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">igência de 01/05/2013 até 30/04/2015 (24 meses),<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"> com reajustes e aumentos reais em 2013 e já programados para 2014 e
2015.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">2013:</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 16pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></b></div>
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br />
</span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">a) Auxiliar de Serviços
Gerais - Piso Salarial Regional da categoria;</span><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 7.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span><br />
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br />
</span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">b) Assistentes/Recepcionistas
de Internação – reajuste de 7,16 % em 01/05/2013, 100% (cem por cento) do INPC
do período revisando;<br />
<br />
c) Técnicos de Enfermagem - R$ 950,00, a partir de 01/05/2013;</span><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 7.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">d) Demais empregados,
reajuste 7,16% em 01/05/2013.</span><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 7.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">
<br />
<br />
</span><b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">2014:</span></b><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 16pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">a)</span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Em 1º
/01/2014, aumento real de 3,0% para os Técnicos de Enfermagem;</span><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 7.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">b)</span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Auxiliar de
Serviços Gerais: Piso Salarial Regional RGS;</span><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 7.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">c)</span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Em 1º/05/2014,
reajuste de100% do INPC (período de 01/05/2013 a 30/04/2014), para todos os
empregados, exceto para aqueles que recebem o Piso Regional da Categoria;</span><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 7.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">d)</span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Em 1º/09/2014,
aumento real de 3,0% para todos os empregados, exceto para os que recebem o
Piso Regional da Categoria.</span><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 7.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">2015:</span></b><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 16pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">a)</span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Em 1º/01/2015,
aumento real de 3,0% para os Técnicos de Enfermagem;</span><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 7.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">b)</span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Manutenção
das demais cláusulas vigentes na Convenção anterior.<o:p></o:p></span></div>
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p> </o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Rosa Pitsch (Mtb-5015)</span><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 7.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.35pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 7.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-14091093378684239262013-08-20T15:31:00.005-03:002013-08-20T15:31:38.215-03:00Enfermagem de Teutônia decide permanecer em greve
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Em
assembléia realizada na manhã desta terça-feira, 20/08, enfermeiros, técnicos e
auxiliares de enfermagem da rede pública de Teutônia decidiram permanecer em
greve por tempo indeterminado. </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiP-bVfeqZwKZ6mCEnB24elDfW2Am7DtUKhRLtQXA74wtuRLBXGod4E0yrZ0E-o8Z6kIeqokgvQESmEyJOTJucCWnZ5dVh3ENaBFsSxGqIYZ8EkUHAcxuN3XRppAUwgS9_9mPYPSesJlOI/s1600/Assembleia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiP-bVfeqZwKZ6mCEnB24elDfW2Am7DtUKhRLtQXA74wtuRLBXGod4E0yrZ0E-o8Z6kIeqokgvQESmEyJOTJucCWnZ5dVh3ENaBFsSxGqIYZ8EkUHAcxuN3XRppAUwgS9_9mPYPSesJlOI/s320/Assembleia.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Este é o
segundo dia do movimento, que mantém 50% do pessoal da enfermagem em
atendimento nos três postos de saúde do município, onde apenas estão sendo
realizados os atendimentos de urgência. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: left;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Na quinta feira,
22/08, os funcionários da saúde terão um espaço na tribuna na Câmara Municipal,
onde pretendem expor mais uma vez a sua situação aos vereadores e à população,
a exemplo do que já ocorreu no dia 23 de julho.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: left;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">As
reivindicações são por melhorias salariais e criação de plano de carreira.
Segundo os profissionais, os salários pagos pelo município são os mais baixos
da região.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEif-ZGUQA2dR08F2cgn29njse44a9qYj-kT970ubNX8OtBT58jwf5xcvnUTSk8yKmAJUldQp84WFEWJg88F_l-0kFCGjLhyphenhyphenyj3fP6IGwAdbZG_JeiyCrEN5Lvvo-YCoi7zoghFFrogxAJk/s1600/Foto+jornal.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEif-ZGUQA2dR08F2cgn29njse44a9qYj-kT970ubNX8OtBT58jwf5xcvnUTSk8yKmAJUldQp84WFEWJg88F_l-0kFCGjLhyphenhyphenyj3fP6IGwAdbZG_JeiyCrEN5Lvvo-YCoi7zoghFFrogxAJk/s320/Foto+jornal.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Segundo o
presidente da FEESSERS, Milton Kempfer, os salários destes profissionais estão
muito defasados porque nos últimos anos eles vêm ganhando reajustes abaixo da
inflação. “Outro ponto que eles reivindicam é o adicional de insalubridade, que
é pago de forma diferenciada entre os profissionais”. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">A decisão de
greve foi tomada na segunda-feira (12/08) em assembleia da categoria. O SINDISAÚDE
VT e o Sindicato dos Enfermeiros do Estado do RS (Sergs) emitiram edital, na
quarta-feira (14/08), para comunicar a paralisação. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Milton
Kempfer, o secretário geral da FEESSERS, Emerson Pacheco, e o presidente do
SINDISAÚDE de Lajeado e Vale do Taquari, Roberto Souza, participaram da assembléia
e acompanham de perto o movimento.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Rosa Pitsch
(MTb-5015)<o:p></o:p></span></span></div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-54739959873292451452013-08-20T12:21:00.002-03:002013-08-20T12:21:33.524-03:00Câmara de Santo Ângelo promulga projeto da jornada de 30 horas para a enfermagem
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhV4xxTpe_lRCGPDqOk6wud99SX8dGhDu0c8rhpgPIG_660LTwtt_Q-43i-UjxxMz5idiNySCPoNX5DNdqomFplqGKLjdLkooEjsrz6djj86UEDapd8D8jjMSBNjx95tp9IhYpuomacYZw/s1600/Plenario.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="215" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhV4xxTpe_lRCGPDqOk6wud99SX8dGhDu0c8rhpgPIG_660LTwtt_Q-43i-UjxxMz5idiNySCPoNX5DNdqomFplqGKLjdLkooEjsrz6djj86UEDapd8D8jjMSBNjx95tp9IhYpuomacYZw/s320/Plenario.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEHBBbIn6qoVqKdsTT9ZfnETqQ3O5bxCVmNx0W2ItILzZJx-RBLoC_XOPJ8BPUkBcsNgSDQk4-3zMBfPaxQhrvjfK85IecSE0njH1BXfuIehfranFH1VPMtY7GAy60Vzl5WScW6CjRHpg/s1600/Santo+Angelo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCZZFch_7fynIVXqMyWlFeKFY4rl9GCrhFizUmhHD_tQbISSGK_Eh4k7RIErz4nKlNi8gZoCAcWTxbjR3daAxhWBj1FaxmYt4rJC33bpfT-bInhJPXlURJJdynhBCacKUEeEIa50YfOV8/s1600/Vereadora.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">A Câmara de
Vereadores de Santo Ângelo publicou na imprensa oficial a Lei Municipal 3.716/13
que reduz a jornada de trabalho da enfermagem para 30 horas.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Depois de derrubarem o veto do Executivo ao projeto
de autoria dos vereadores Jacqueline Possebom e Everaldo de Oliveira. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEHBBbIn6qoVqKdsTT9ZfnETqQ3O5bxCVmNx0W2ItILzZJx-RBLoC_XOPJ8BPUkBcsNgSDQk4-3zMBfPaxQhrvjfK85IecSE0njH1BXfuIehfranFH1VPMtY7GAy60Vzl5WScW6CjRHpg/s1600/Santo+Angelo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="220" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEHBBbIn6qoVqKdsTT9ZfnETqQ3O5bxCVmNx0W2ItILzZJx-RBLoC_XOPJ8BPUkBcsNgSDQk4-3zMBfPaxQhrvjfK85IecSE0njH1BXfuIehfranFH1VPMtY7GAy60Vzl5WScW6CjRHpg/s320/Santo+Angelo.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Os
vereadores de Santo Ângelo rejeitaram o veto integral ao projeto que trata da
redução da jornada de trabalho nas categorias funcionais de auxiliar de
enfermagem, técnico de enfermagem e enfermeiro.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Para os
vereadores que subscrevem a matéria, a redução da carga horária é positiva não
só por questões profissionais, mas também para a saúde de quem trabalha na área
e para a qualidade do trabalho realizados à comunidade.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">O texto do
projeto também prevê o aumento quantitativo de vagas na área da saúde. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Executivo<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">O prefeito
Valdir Andres obteve uma liminar do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul
(TJ/RS) suspendendo a aplicabilidade da Lei Municipal aprovada em 3 de junho
pelo Legislativo. A ação ajuizada pela Prefeitura alega a sua inconstitucionalidade.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Mesmo com
esta medida, a vereadora Jaqueline – que é enfermeira -<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sustenta que a acolhida do projeto pela
Câmara de Veradores foi uma vitória da categoria.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Rosa Pitsch
(MTb-5015) <o:p></o:p></span></span></div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-80883617601679584602013-08-20T10:12:00.000-03:002013-08-20T10:12:58.114-03:0030 horas para a enfermagem em Tocantins ainda em 2011
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span class="titulo-conteudo1"><span style="color: windowtext; font-size: 14pt; font-weight: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Foi
aprovada no dia 25/11/2011 pela Câmara municipal de Vereadores de Araguaína (Tocantins),
a Lei Nº 2758, fixando em 30 horas semanais para os profissionais de Enfermagem
sendo Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares em Enfermagem e demais profissionais
da saúde de acordo com o regimento interno daquela casa de leis e da lei
Orgânica daquele município, podendo esses profissionais exercer suas atividades
em jornada de seis horas diárias. <o:p></o:p></span></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span class="titulo-conteudo1"><span style="color: windowtext; font-size: 14pt; font-weight: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Essa
jornada de 30 horas semanais irá fazer a diferença para que o profissional de
enfermagem possa além de ter mais tempo para si e sua família terá tempo para
estudar mais e atualizar seus conhecimentos profissionais.<o:p></o:p></span></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span class="titulo-conteudo1"><span style="color: windowtext; font-size: 14pt; font-weight: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Para
o Sindicato dos Profissionais de Enfermagem do Estado do Tocantins (SEET), é
mais uma conquista para as categorias dos profissionais de enfermagem, tendo em
vista que esta Lei influenciará diretamente a melhoria na qualidade de vida
desses profissionais a poder trabalhar melhor e com mais eficiência.<o:p></o:p></span></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span class="titulo-conteudo1"><span style="color: windowtext; font-size: 14pt; font-weight: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span class="titulo-conteudo1"><span style="color: windowtext; font-size: 14pt; font-weight: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span class="titulo-conteudo1"><span style="color: windowtext; font-size: 14pt; font-weight: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span class="titulo-conteudo1"><span style="color: windowtext; font-size: 14pt; font-weight: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></span></span></div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-46712480652231965662013-08-19T18:55:00.002-03:002013-08-19T18:55:36.792-03:00FEESSERS realiza sua última plenária das 30 Horas em Passo Fundo
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;">A Federação promove em Passo Fundo no dia 12
de setembro de 2013, a partir das 15h, a última de suas <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Plenárias Públicas Sobre Jornada
de Trabalho e Saúde do Trabalhador</i></b>, que visam debater as duas propostas
que tramitam no Congresso Nacional, tratando sobre a matéria.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;">Uma delas, o Projeto de Emenda Constitucional
(PEC) de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), que modifica a Constituição e
fixa a jornada máxima para todos os trabalhadores em 40 horas semanais.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;">A outra, o Projeto de Lei 2.295/2000, de
autoria do senador Lúcio Alcântara (PSDB/CE) que limita a jornada para os
profissionais de enfermagem em 06 horas diárias e 30 semanais.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;">A Federação espera o comparecimento de
estudantes de enfermagem e auxiliares e técnicos de enfermagem, além de
enfermeiros que atuam em clinicas e hospitais de Passo Fundo, Erechim e região
para participar do evento.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;">Ao todo, serão cinco as Plenárias Públicas
Sobre Jornada de Trabalho e Saúde do Trabalhador. A primeira foi realizada em Cruz
Alta, seguindo-se de Alegrete e Lajeado. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;">Local:</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;"> Câmara de Vereadores
de Passo Fundo<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;">Rua Dr. João Freitas, 75 – Loteamento Jardim
Primavera <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;">Passo Fundo -RS <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;">Rosa
Pitsch (MTb-5015)<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><o:p></o:p></i></span></div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-84616178494754623242013-08-16T18:28:00.002-03:002013-08-16T18:28:34.703-03:00Aprovada proposta que reduz carga horária na saúde do estado do RJ
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWMWIYfPk26nO5s1h-pg095UkEvCKEyrI3mFdO8qIDRrcwkP0OAmN9atI0WKFepY4qfv4AgbGaJ9Hri5vr8rxNylXG7AQNsILg13QXNTjD0HVMlRO2T5Zn3gpvWk6h1WO4d1mb6MK35EE/s1600/Enfermeira+Rejane.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWMWIYfPk26nO5s1h-pg095UkEvCKEyrI3mFdO8qIDRrcwkP0OAmN9atI0WKFepY4qfv4AgbGaJ9Hri5vr8rxNylXG7AQNsILg13QXNTjD0HVMlRO2T5Zn3gpvWk6h1WO4d1mb6MK35EE/s320/Enfermeira+Rejane.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">A Assembleia Legislativa do Rio (Alerj) aprovou nesta
quarta-feira (14/08), em discussão única, o projeto de lei 2.315/13, que fixa
em 24 horas semanais a carga horária de 18 categorias do Quadro de Pessoal
Estatutário da Secretaria de Estado de Saúde e do Instituto de Assistência dos
Servidores do Estado do Rio de Janeiro (Iaserj). A nova jornada torna oficial o
que já vinha sendo praticado em muitos casos por acordos tácitos, como explica
a deputada Enfermeira Rejane (PCdoB) – autora de indicação legislativa que deu
origem à proposta do Poder Executivo. “Eles fazem a escala de 24horas, mas
oficialmente têm cargas de 32 horas e meia, 30 ou 40 horas. O que o governador
fez ao enviar esta proposta foi reconhecer que isso já é feito, oficializando
essa jornada que já existe na prática”, explica. O projeto será enviado à
sanção do governador Sérgio Cabral.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">De acordo com a parlamentar, a diferença entre a carga
horária oficial e a prática colocava em risco o direito a dois empregos
públicos, previsto constitucionalmente. “Há uma regulamentação que diz que o
profissional não pode trabalhar mais de 60 horas na semana. Quando você tinha,
no caso dos enfermeiros, por exemplo, uma carga horária de 30 horas e meia no
Estado e um emprego federal com jornada de 40 horas, você corria o risco de ser
processado administrativamente em uma dessas unidades”, exemplifica, dizendo
que, em situações como esta, o profissional pode ser forçado a abandonar um
desses dois.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">A votação foi retomada hoje após interrupção na terça-feira
(13/08) para análise de emendas. Uma foi aprovada e define que o novo regime,
além de não afetar salários, como o projeto originalmente já previa, não terá
efeito sobre gratificações e vantagens dos servidores. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Serão beneficiados biólogos, enfermeiros, fisioterapeutas,
nutricionistas, químicos, terapeutas ocupacionais, massagistas, oficiais de
farmácia, e também técnicos de enfermagem, de equipamentos médicos e
odontológicos, de higiene dental, de laboratório, de prótese dentária e em Saúde
Pública. A carga horária também será adotada por agentes de Saúde Pública,
auxiliares de enfermagem, médicos veterinários e biomédicos. O governador terá
15 dias úteis para sancionar ou vetar o texto.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Abaixo, a relação de categorias funcionais que passarão a
ter carga horária de 24 horas, divididas pela jornada atualmente em vigor:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16pt;"><span style="font-family: Calibri;">32
horas e 30 minutos semanais:<o:p></o:p></span></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Biólogo<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Biomédico<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Enfermeiro<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Nutricionista<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Químico<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Massagista<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Oficial de Farmácia<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Técnico de Enfermagem<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Técnico de Higiene Dental<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Técnico de Laboratório<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Técnico de Prótese Dentária<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Técnico em Saúde Pública<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Agente de Saúde Pública<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Auxiliar de Enfermagem<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Técnicos de Equipamentos Médicos e Odontológicos</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16pt;"><span style="font-family: Calibri;">30
horas:<o:p></o:p></span></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Fisioterapeuta<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Terapeuta Ocupacional<span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-size: 9pt;"><o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-family: Calibri;">40
horas: <o:p></o:p></span></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Médico veterinário</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(Texto Fernanda Porto
- ALRJ)<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWMWIYfPk26nO5s1h-pg095UkEvCKEyrI3mFdO8qIDRrcwkP0OAmN9atI0WKFepY4qfv4AgbGaJ9Hri5vr8rxNylXG7AQNsILg13QXNTjD0HVMlRO2T5Zn3gpvWk6h1WO4d1mb6MK35EE/s1600/Enfermeira+Rejane.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-79673613011703787942013-08-14T17:31:00.001-03:002013-08-16T12:24:42.369-03:00Assembléia de funcionários vai avaliar Plano de Cargos e Salários do Hospital Santa Terezinha de Erechim<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="font-family: Calibri;">No
próximo dia 21 de agosto (17h30min e 19h15min), em Assembléia no Sindicato da
Alimentação de Erechim</span></span><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> (</span><span style="font-family: Calibri;"><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri;">Rua Porto Alegre , 358 – Centro), será
apresentada aos funcionários da Fundação Hospitalar Santa Terezinha a proposta
de Plano de Cargos, Carreira e Salários – (PCCS) que será apresentada ao
Executivo municipal.</span><span style="color: black; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi36NPxFEcXZRjn68Wox1n4SPn0o42S-itbVghyphenhyphenZ2tFcMq_FHxqUiJASLPF__xzrHQ1Nuk0MsUnNNxxYmqCA4QbfUdmh41J2otM0Cc1rXoimaU638oa02-hePzGywEB0xHbfgcDyTg5FGo/s1600/12082013226.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi36NPxFEcXZRjn68Wox1n4SPn0o42S-itbVghyphenhyphenZ2tFcMq_FHxqUiJASLPF__xzrHQ1Nuk0MsUnNNxxYmqCA4QbfUdmh41J2otM0Cc1rXoimaU638oa02-hePzGywEB0xHbfgcDyTg5FGo/s320/12082013226.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri;">Ontem, 12/08, foi realizada uma reunião
entre direção da FEESSERS, do SINDISAÚDE e de funcionários do hospital que
compõem a Comissão Permanente de Negociações, que analisou a proposta
encaminhada pela administração do hospital e construiu uma contraproposta. </span><span style="color: black; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri;">Segundo
o presidente da Federação, Milton Kempfer, a nova versão procurou valorizar os
trabalhadores da instituição, levando em conta o tempo de serviço, o
cumprimento de obrigações e tarefas e a participação em cursos e capacitações e
especializações. </span><span style="color: black; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmAfvstXxDaY29qgkJ0WQwL2VTzDCiniP-IVn50gxHbUaTylrxkFOi8-WI0Bt1UdXKWuRaaYom55fSDqQtE9b002A64PkjyeGT-ke-fuz-7ZSEDCrAOSHcmKHv2tsHVbM9e2DY6NTMKFA/s1600/12082013224.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmAfvstXxDaY29qgkJ0WQwL2VTzDCiniP-IVn50gxHbUaTylrxkFOi8-WI0Bt1UdXKWuRaaYom55fSDqQtE9b002A64PkjyeGT-ke-fuz-7ZSEDCrAOSHcmKHv2tsHVbM9e2DY6NTMKFA/s320/12082013224.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri;">“A
idéia geral é que funcionários do hospital tenham seus ganhos aproximados aos
dos servidores da Administração Municipal”, ressalta.</span><span style="color: black; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="font-family: Calibri;">Este
foi o terceiro encontro para tratar do assunto. Outros dois foram realizados
com todos os integrantes da Comissão Permanente de Negociações, formada por
quatro funcionários do Hospital, Sindicato, Federação, Câmara de Vereadores,
administração do hospital e o secretário de Coordenação e Planejamento de
Erechim, Anacleto Zanella.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmAfvstXxDaY29qgkJ0WQwL2VTzDCiniP-IVn50gxHbUaTylrxkFOi8-WI0Bt1UdXKWuRaaYom55fSDqQtE9b002A64PkjyeGT-ke-fuz-7ZSEDCrAOSHcmKHv2tsHVbM9e2DY6NTMKFA/s1600/12082013224.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi36NPxFEcXZRjn68Wox1n4SPn0o42S-itbVghyphenhyphenZ2tFcMq_FHxqUiJASLPF__xzrHQ1Nuk0MsUnNNxxYmqCA4QbfUdmh41J2otM0Cc1rXoimaU638oa02-hePzGywEB0xHbfgcDyTg5FGo/s1600/12082013226.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
<span style="font-family: Calibri;"><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri;">Rosa
Pitsch (MTb-5015) </span><span style="color: black; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></span></div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-37749818519553859372013-08-13T16:22:00.001-03:002013-08-13T16:22:16.700-03:00Assembleia aprova audiência pública sobre condições de trabalho na área da saúde
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Tiago Dias - MTE 15050<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">A Comissão de Saúde e Meio Ambiente da Assembleia
Legislativa aprovou, nesta quarta-feira (7), a realização de uma audiência
pública para debater as condições de trabalho, salário e jornada dos
trabalhadores da saúde, especialmente para os profissionais que trabalham em
hospitais conveniados ao Sistema Único de Saúde (SUS) no Estado. </span></div>
<span style="font-family: Calibri;"><o:p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEif4YTh9nA72YjIrKlZuH5qsoK6EXqjcE4r3NFVBTrRDhyphenhyphen8J5nA6bJBTDkQ6clnALtswodqprhmZLMm_hX46hYcfVFym68CSzsfLBilNBK-YQuug2b7Rg9OmjXcDjj0Y50Bm9bnLkcBYWY/s1600/Valdeci.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEif4YTh9nA72YjIrKlZuH5qsoK6EXqjcE4r3NFVBTrRDhyphenhyphen8J5nA6bJBTDkQ6clnALtswodqprhmZLMm_hX46hYcfVFym68CSzsfLBilNBK-YQuug2b7Rg9OmjXcDjj0Y50Bm9bnLkcBYWY/s320/Valdeci.jpg" width="320" /></a></div>
</o:p></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">O requerimento do deputado estadual Valdeci Oliveira (PT),
subsidiado pelo pedido de diversas entidades representativas dos trabalhadores
em saúde, prevê o encontro destas instituições com órgãos do Executivo, do
Legislativo e com representantes de hospitais, entre outros. A previsão é de
que o evento ocorra no dia 21 de agosto, na Assembleia. A data ainda será
confirmada em reunião do conjunto de parlamentares. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Segundo o deputado, mais de 60% da rede hospitalar
contratada para operar o SUS no Rio Grande do Sul é composta de
estabelecimentos privados ou filantrópicos e é necessário a abertura do diálogo
permanente para resolver diversas questões. A reivindicação das categorias
profissionais é de se estabelecer um repasse dos valores transferidos pelo
Executivo aos hospitais para a folha de pagamento de seus funcionários,
reajustando a remuneração dos trabalhadores da saúde. “As categorias alegam que
os repasses aos hospitais aumentaram consideravelmente nos últimos anos, mas
não houve reajuste salarial correspondente.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">A informação que temos é de que, em 2012, o repasse teve um
aumento de 75% e o reajuste salarial ficou em 4,92% ou 6,5%, dependendo da
categoria. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><b>Frente Parlamentar </b><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Como coordenador da Frente Parlamentar em Defesa da Jornada
de 30 Horas para a Enfermagem, Valdeci destaca que a iniciativa visa garantir
condições de trabalho aos profissionais e de atendimento qualificado aos
cidadãos. “A melhoria da infraestrutura dos hospitais, da remuneração e da
qualidade de vida dos trabalhadores se reflete diretamente na qualidade da
atenção dispensada aos pacientes. A pessoa trabalha melhor e consegue dar um
bom resultado no seu dia a dia profissional”, comenta.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEif4YTh9nA72YjIrKlZuH5qsoK6EXqjcE4r3NFVBTrRDhyphenhyphen8J5nA6bJBTDkQ6clnALtswodqprhmZLMm_hX46hYcfVFym68CSzsfLBilNBK-YQuug2b7Rg9OmjXcDjj0Y50Bm9bnLkcBYWY/s1600/Valdeci.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-84355138970208762912013-08-11T20:27:00.000-03:002013-08-11T20:27:47.049-03:00Trabalhadores da saúde do Vale do Taquari elegeram nova diretoria do SINDISAÚDE<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRoH_zGSNWSjAsxGwCJVzez4PQ9MWL_5teH_gAb1BBYoT4kAPyAm5BmKw0dPkwHTPfQ1SlsxP-yLUyoWNJfz64tshyphenhyphent8Ti4PwUaDsCBUY5q19Bx28Ezbdu-gMQp7pgIaPBnjRtvnd8dAg/s1600/Diretoria.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRoH_zGSNWSjAsxGwCJVzez4PQ9MWL_5teH_gAb1BBYoT4kAPyAm5BmKw0dPkwHTPfQ1SlsxP-yLUyoWNJfz64tshyphenhyphent8Ti4PwUaDsCBUY5q19Bx28Ezbdu-gMQp7pgIaPBnjRtvnd8dAg/s320/Diretoria.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;">O
SINDISAÚDE de Lajeado e Vale do Taquari realizou suas eleições para diretoria
no dia 02 de agosto, reconduzindo R</span><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">oberto Silva de Souza, funcionário do Hospital Bruno Born,
para a presidência da entidade.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;">Com
a chapa única - Renovação e Trabalho, ele e seus 27 colegas de diretoria
contaram com a colaboração da diretoria da FEESSERS e de dirigentes dos
SINDISAÚDES de Caxias do Sul, Alegrete, Ijuí, Santiago, Passo Fundo, Santa Rosa
e Vale dos Sinos para realizar as eleições.<br />
</span><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">A seguir, veja a
nominata dos eleitos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">DIRETORIA<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">1 - Presidente:
ROBERTO SILVA DE SOUZA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">2 - Vice-presidente:
CARLOS LUIS GEWEHR<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">3 - Secretário
geral: ENIR WERLER<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">4 - Tesoureiro:
PATRICIA OLIVEIRA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">5 - Diretor
jurídico e de formação sindical: LOURDES TERESINHA SILVA DA SILVA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">6 - Diretor
de patrimônio: MARTA BOUVIE SCHOSSLER<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">7 - Diretor
de impressa e divulgação: JANETE JOHAN<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">8 - Diretor
de cultura e esporte lazer saúde do trabalhador: MARINO RECKEZIEGEL<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">SUPLENTE DE DIRETORIA<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">9 - MAURICIO
NUNES <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">10 -
CARLI DELAINE BISCHOFF WASEN<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">11 - RITA
ELSA TEDESCHI<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">12 - JUSSARA
SBRUZZI<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">13 -
ROSANGELA TERESINHA DE SIQUEIRA <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">14 - EVERTON
HENRIQUE GONÇALVES<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">CONSELHO
FISCAL<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">15 - IVETE
MARINI DA SILVA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">16 - NOEL DE
ARAUJO<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">17 - ADAIR
GRAFF<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">18 - MARCO
AURELIO DA SILVA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">19 - JANETE
ADRIANE DILKIN EGEWARDT<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">SUPLENTES<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">20 -
GLECIANE MARINI DA SILVA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">21 - ASTOR
JAIR MEYRING<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">22 - RENATO
ANTONIO SCHMIDT<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">23 - CARLOS
ALBERTO ORLANDI<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">24 - LEANDRO
FERREIRA DOS SANTOS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">DELEGADOS JUNTO A FEDERAÇÃO<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">25 -
ROSEMERI STEIN DA SILVA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">26 - ELENIO
DOS SANTOS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">SUPLENTE<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">27 -
GLECIANI MARINI DA SILVA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">28 - LEANDRO
FERREIRA DOS SANTOS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Rosa Pitsch
(MTb-5015)<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-45819772261193501772013-08-09T21:22:00.005-03:002013-08-09T21:22:50.888-03:00Termina a greve dos funcionários do Hospital Saúde de Caxias do Sul
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Trabalhadores
e trabalhadoras do Hospital Saúde de Caxias do Sul, em greve desde terça-feira
(06/08), aprovaram a proposta da administração da instituição e retornaram às
atividades a partir das 15hrs, desta sexta feira (09/08).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>A proposta apresentada à comissão de
negociação pela direção do hospital prevê reajuste de 8,77% de reajuste, gratificação
de R$ 75 e R$ 100, de acordo com o setor, vale-refeição de R$ 150, abono de
50%<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>das faltas e estabilidade de 90 dias
para aqueles que participaram do movimento grevista.</span></span></div>
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;"><o:p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2O1VC6msARDFkW6xgiD5xF3pS41POsDm7ueMQBG5k-RE-yopPYI9NEoFMntC0-SD6GyrNc8oRPoCXQMw9wAP-ymFeax-xXVGGvZOpoVqSdDgk3x8WUkaptv4PofwGSOwr7IFNCkYHL68/s1600/termina-a-greve.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2O1VC6msARDFkW6xgiD5xF3pS41POsDm7ueMQBG5k-RE-yopPYI9NEoFMntC0-SD6GyrNc8oRPoCXQMw9wAP-ymFeax-xXVGGvZOpoVqSdDgk3x8WUkaptv4PofwGSOwr7IFNCkYHL68/s400/termina-a-greve.jpg" width="400" /></a></div>
</o:p></span></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">A proposta
foi apresentada pela classe patronal em uma reunião de conciliação realizada na
coordenadora do Ministério do Trabalho, na manhã desta sexta-feira. Enquanto a
reunião ocorria, na sala do gerente regional do Ministério do Trabalho, Vânius
Cortes, cerca de 200 trabalhadores fizeram um protesto em frente o prédio, na Rua
Bento Gonçalves.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">O presidente
do SINDISAÚDE, Danilo Teixeira, considerou o movimento vitorioso, já que o
reajuste foi acima da inflação. Lembrou ainda que as quatro liminares
concedidas pela Justiça do Trabalho em favor da empresa, deixou os
trabalhadores ainda mais indignados e fortaleceu a greve.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: black; font-size: 16pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Jânio
Luiz de Medeiros<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: black; font-size: 16pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Jornalista
Registro MTb - 11.444<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="color: black; font-size: 16pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Fone:
(54) 9109 8513<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2O1VC6msARDFkW6xgiD5xF3pS41POsDm7ueMQBG5k-RE-yopPYI9NEoFMntC0-SD6GyrNc8oRPoCXQMw9wAP-ymFeax-xXVGGvZOpoVqSdDgk3x8WUkaptv4PofwGSOwr7IFNCkYHL68/s1600/termina-a-greve.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-12935823139933806302013-08-07T22:08:00.000-03:002013-08-07T22:08:18.062-03:00Greve cancela 41 cirurgias no Hospital SaúdeClassificado pela administração como “intransigente e irresponsável”, o protesto por melhorias salariais no Hospital Saúde cancelou 41 cirurgias ontem. O Sindicato dos Trabalhadores da Saúde (Sindisaúde), que representa funcionários da enfermagem, copa, cozinha e alimentação, pede 12% de reajuste. O dissídio deveria ter sido negociado até março.<br />
<div>
Cerca de 70 manifestantes interromperam o trânsito na Rua 20 de Setembro em frente ao hospital por uma hora, a partir das 11h30. O protesto se repetiu entre as 17h e às 18h30. Danilo Teixeira, presidente do Sindisaúde, expõe que a direção da instituição decidiu não apresentar proposta para os empregados até o fim da negociação com o sindicato patronal.</div>
<div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAbVaDUslwQG5PnFg-c7mJ7tyN3VPaoW-s9js-E662ABUl8g36QcjNjY-jQyouSPYNIOvdiNyoDjVNEoTVIoRQaaESdzOgmutvbLqyOXNeTCoBj36AULCGZdm536AJn5gkfq2lTMmtj28/s1600/07.08.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAbVaDUslwQG5PnFg-c7mJ7tyN3VPaoW-s9js-E662ABUl8g36QcjNjY-jQyouSPYNIOvdiNyoDjVNEoTVIoRQaaESdzOgmutvbLqyOXNeTCoBj36AULCGZdm536AJn5gkfq2lTMmtj28/s320/07.08.png" width="320" /></a></div>
<div align="center">
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<div>
Eduardo Guedes, representante do Saúde, reclama que manifestantes não cumpriram a determinação da Justiça do Trabalho de fazer a manifestação somente a 50 metros do hospital. “Estão cobrando situações que eu dependo muito da categoria patronal”, argumenta.</div>
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<div>
Ele ressalta que funcionários já receberam reposição da inflação, de 6,6%, em março. A última proposta da instituição foi de ganho real de 1,5%. Uma reunião com o Sindicato dos Hospitais e Estabelecimentos de Saúde da Região Nordeste do Rio Grande do Sul, que deveria acontecer sexta, foi antecipada para hoje à tarde. A paralisação que, segundo o sindicato dos trabalhadores, cancelou 41 cirurgias no primeiro dia, deve se repetir hoje.</div>
<div>
</div>
Além do reajuste de 12%, funcionários pedem revisão da gratificação por setor fechado, para quem trabalha em Unidades de Tratamento Intensivo, por exemplo. O item não tem aumento há 13 anos. Hoje ele representa complemento de R$ 75 mensais, que eles querem subir para R$ 150. Empregados também pedem aumento no vale-alimentação, de R$ 120 para R$ 250, e na insalubridade, de 20% para 40%.<br />
<br />
Fonte: Folha de CaxiasROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-56928274091891804832013-08-07T10:29:00.002-03:002013-08-07T10:29:51.180-03:00FEESSERS em Caxias do Sul<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZBEunTY1-0Hbw69K-PHkesRTSYaKlpTRqo-vKDM4ccYdOhp5DdxHQvDH7iEOsRIz4P5MFlg2EX5hvTcU7dqFfm8LnHAoR_IhnSGF9A2hsoAMUQnemyf0RvN-wSX6ZuLVvGNK48XDJoGU/s1600/Correio.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZBEunTY1-0Hbw69K-PHkesRTSYaKlpTRqo-vKDM4ccYdOhp5DdxHQvDH7iEOsRIz4P5MFlg2EX5hvTcU7dqFfm8LnHAoR_IhnSGF9A2hsoAMUQnemyf0RvN-wSX6ZuLVvGNK48XDJoGU/s1600/Correio.png" /></a></div>
Publicado no Correio do Povo.<br />
07.08.2013ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-28758943406838734712013-08-06T21:21:00.001-03:002013-08-06T21:21:32.776-03:00Trabalhadores do Hospital de Caridade de Erechim conquistam reajuste salarial histórico
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">O SINDISAÚDE
de Erechim e Região e os trabalhadores do Hospital de Caridade (HC), comemoram
um reajuste salarial inédito. O reajuste negociado com a direção do Hospital de
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">10%</b>, referente à 1º de março,
correspondente ao dissídio/2013, foi acrescido de mais um percentual entre <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">10%</b>, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">15%</b> e <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">29,5% </b>no salário
de julho.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgTBoChC38Kb1qS1UHRiWgLu1DcKkV86KL88oFYrzPt5UGL1WE1HU9-I6NBK9KZ73DJWaWY1I8QptnOhaJZW5YuUlekt8Czwco_Ze_NsooJisC4CYzqOJzbrIY1Ut2AAk-iJtCQrThZTY/s1600/Hospital+de+Caridade.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="248" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgTBoChC38Kb1qS1UHRiWgLu1DcKkV86KL88oFYrzPt5UGL1WE1HU9-I6NBK9KZ73DJWaWY1I8QptnOhaJZW5YuUlekt8Czwco_Ze_NsooJisC4CYzqOJzbrIY1Ut2AAk-iJtCQrThZTY/s320/Hospital+de+Caridade.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;"></span></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">O reajuste
final ficou em <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">42,21% </b>para a
enfermagem e igualou o salário destes profissionais a um patamar dos que
trabalham na capital e grandes centros no estado: um piso de R$ 1.356,00 e R$
1.900,00 com benefícios.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">No dia 31 de
julho, em reunião com a direção do SINDISAÚDE a diretoria do HC confirmou os
novos reajustes, afirmando que os concedeu em razão da deficiência de
trabalhadores para a área da saúde disponíveis no mercado de trabalho, em
especial na enfermagem, o que teria tornado primordial e urgente dar o aumento à
própria sobrevivência da instituição. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">De acordo com
o presidente do SINDISAÚDE, Adilson Szymanski, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a direção da entidade, já vinha apontado a
escassez de mão-de-obra na cidade o que se estende a todos os hospitais do Rio
Grande do Sul. “A<span style="mso-bidi-font-style: italic;"> direção do Hospital
acerta em avançar nesta valorização, uma vez que é fundamental mantermos os
trabalhadores da saúde no setor, sendo a população usuária dos serviços de
saúde, a maior beneficiada ao final,</span>”observa o dirigente.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">O Hospital
de Caridade é uma instituição filantrópica que possui 470 funcionários e 122
leitos.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Rosa Pitsch
(MTb-5015) <o:p></o:p></span></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></span></div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2838103419351838790.post-70378546410318501462013-08-06T11:05:00.003-03:002013-08-06T11:05:31.248-03:00Funcionários do Hospital Saúde de Caxias do Sul paralisam atividades
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpll7ztbgTXfiG_9AteKdOwhumLybiK37AMkLQsCz-WOJ0wJpcsPfbx2UaOK0vX17pL59jIuIwQ1CP8zMWhDwNXPaOxMBupkJ3CGL2RfWWnbbRGf2dSRzJFNaHVgvvnfzTICIAu7v32sA/s1600/Dois.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpll7ztbgTXfiG_9AteKdOwhumLybiK37AMkLQsCz-WOJ0wJpcsPfbx2UaOK0vX17pL59jIuIwQ1CP8zMWhDwNXPaOxMBupkJ3CGL2RfWWnbbRGf2dSRzJFNaHVgvvnfzTICIAu7v32sA/s320/Dois.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrvZ0naFYiZg_6U95vobzy85DHTZ4ObYUNa3BDE5AVTI1eKWZsmEnLrLEgaQhhqLigO5_5HS0-oGC0pfr7ZF1yczoTyC_l5lywfdG3aHaMFOQMcVfZqz7wGiDOeDnkWyiH8hBNT05nmUw/s1600/Jornal.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5jb8iMcVeocIE57NSRrdTx5i5ElqWllnN3QJfDibXTnGoKg3gwCGBhdOQCCCXMTZEk9mQRCy1wf5GPmIcR2cqfEfgYboGeSy_uMpA0bUZPs_PvvQtcJ4d-khKTr5dzTvEZ4w1fRLjQK0/s1600/Tres.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFkVDWvyealrLs95qOBc84llhWtSk3D8Fgy-TiXI-DzRBvY28FR_Gi2QnGykCXeGrFVAYRUKzVS8NKdDAHcB7QV0HmgcjLlHl35a7LZTQDf6hkAimnan4H7bPFPGM70jZtP9vpYsfnENA/s1600/Um.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Os
trabalhadores do Hospital Saúde de Caxias do Sul decidiram paralisar as
atividades nesta terça-feira (06/08).<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Eles reivindicam 12% de reajuste nos salários, piso de R$ 1.500 para a
enfermagem e gratificação de R$ 150 para profissionais do setor fechado. Eles
também pedem vale-alimentação de R$ 250,00 e plano de cargos e salários.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Na segunda-feira (05/08), uma comissão de
trabalhadores esteve reunida na sede do SINDISAÚDE para definir as estratégias
do movimento.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5jb8iMcVeocIE57NSRrdTx5i5ElqWllnN3QJfDibXTnGoKg3gwCGBhdOQCCCXMTZEk9mQRCy1wf5GPmIcR2cqfEfgYboGeSy_uMpA0bUZPs_PvvQtcJ4d-khKTr5dzTvEZ4w1fRLjQK0/s1600/Tres.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5jb8iMcVeocIE57NSRrdTx5i5ElqWllnN3QJfDibXTnGoKg3gwCGBhdOQCCCXMTZEk9mQRCy1wf5GPmIcR2cqfEfgYboGeSy_uMpA0bUZPs_PvvQtcJ4d-khKTr5dzTvEZ4w1fRLjQK0/s320/Tres.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">De acordo
com o presidente do SINDISAÚDE, Danilo Teixeira, o hospital definiu uma
contraproposta de 8% de reajuste para a equipe de enfermagem e 7,5% para os
demais funcionários da instituição. A proposta foi rejeitada pelos manifestantes.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFkVDWvyealrLs95qOBc84llhWtSk3D8Fgy-TiXI-DzRBvY28FR_Gi2QnGykCXeGrFVAYRUKzVS8NKdDAHcB7QV0HmgcjLlHl35a7LZTQDf6hkAimnan4H7bPFPGM70jZtP9vpYsfnENA/s1600/Um.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFkVDWvyealrLs95qOBc84llhWtSk3D8Fgy-TiXI-DzRBvY28FR_Gi2QnGykCXeGrFVAYRUKzVS8NKdDAHcB7QV0HmgcjLlHl35a7LZTQDf6hkAimnan4H7bPFPGM70jZtP9vpYsfnENA/s320/Um.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Apesar da
paralisação, que deve durar o dia inteiro, os serviços do Hospital Saúde estão
funcionando normalmente, com o quadro de funcionários reduzido.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrvZ0naFYiZg_6U95vobzy85DHTZ4ObYUNa3BDE5AVTI1eKWZsmEnLrLEgaQhhqLigO5_5HS0-oGC0pfr7ZF1yczoTyC_l5lywfdG3aHaMFOQMcVfZqz7wGiDOeDnkWyiH8hBNT05nmUw/s1600/Jornal.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrvZ0naFYiZg_6U95vobzy85DHTZ4ObYUNa3BDE5AVTI1eKWZsmEnLrLEgaQhhqLigO5_5HS0-oGC0pfr7ZF1yczoTyC_l5lywfdG3aHaMFOQMcVfZqz7wGiDOeDnkWyiH8hBNT05nmUw/s320/Jornal.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Representantes
da diretoria da FEESSERS e do SINDISAÚDE de Lajeado e Vale do taquari acompanham
o movimento, participando da manifestação defronte ao hospital.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Rosa Pitsch
(MTb-5015)<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></span></div>
ROSAhttp://www.blogger.com/profile/05072037808256218886noreply@blogger.com0