O assédio moral nas relações de trabalho é um dos problemas mais sérios enfrentados pela sociedade atual, sendo resultado de um conjunto de fatores, tais como a globalização econômica predatória, que visa somente a produção e o lucro. Na área da saúde, não é diferente: os trabalhadores começam a apresentar doenças relacionadas ao distúrbio mental resultante do assédio moral.
Estresse, sobrecarga de trabalho e baixos salários fazem parte do cotidiano dos empregados da saúde que somam cerca de 3.500 em Passo Fundo. De acordo com a médica do trabalho do SINDISAÚDE-RS (Porto Alegre), Clarissa Coelho Bassin, em abril de 2007 foi criado o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) que associa a função às doenças mais comuns das profissões.
Para os funcionários do setor, o NTEP trouxe o reconhecimento do transtorno mental como doença relacionada ao trabalho, sem a necessidade da Comunicação de Acidentes do Trabalho (CAT). No entanto, a patronal não respeita a lei e no retorno dos funcionários acaba, muitas vezes, por demiti-los. Por isso, se você estiver nesta situação, deve procurar o SindiSaúde Passo Fundo que vai emitir uma CAT para que você seja amparado no seu retorno. É preciso ressaltar que todo trabalhador afastado por doença ocupacional e acidente de trabalho tem um ano de estabilidade na sua volta.
O assédio moral dos superiores, a pressão por desempenho e por resolução, que causam episódios de depressão e de ansiedade representam o maior percentual de doenças ocupacionais dos trabalhadores do setor. “Boa parte da sobrecarga de trabalho é por falta de fiscalização do COREN”, observa Clarissa Bacin.
Para aumentar seu faturamento, os hospitais e casas de saúde têm reduzido o número de profissionais, causando a sobrecarga de trabalho e, conseqüentemente, a síndrome do medo pelo risco do erro profissional. As chefias despreparadas, que não conseguem exercer liderança, acabam assediando moralmente seus subordinados através da humilhação e da desvalorização.
Aliado a este quadro, as gestões modernas impõem as Avaliações de Desempenho que agravam, ainda mais, a situação dos empregados. Como pode um trabalhador executar bem suas tarefas numa condição de sobrecarga e ainda sabendo que está sendo avaliado e pontuado por cada tarefa, não cair em depressão?
A depressão e a síndrome do medo, que vem do constante clima de terror psicológico no ambiente de trabalho, gera na vítima assediada moralmente um sofrimento capaz de atingir sua saúde física e psicológica, o que pode resultar no desenvolvimento de doenças crônicas.
Se você se sente vítima de assédio, não espere chegar ao ponto de adoecer, procure o seu Sindicato. Lá você será orientado em como agir. Se você já estiver apresentando um quadro de depressão ou síndrome do medo, busque orientação no SindiSaúde.
Rosa Pitsch (MTb-5015)
Publicado no Boletim de Agosto do SindiSaúde Passo Fundo
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