Os administradores hospitalares estão utilizando cada vez mais a instalação de câmeras, onde monitoram o trabalho dos (as) funcionários (as). Essas câmeras estão colocadas em farmácia, portaria, cozinha, corredor, refeitório, todas miradas diretamente para os funcionários. Recentemente o Hospital de Caridade de Santa Maria instalou em enfermarias onde monitorava os pacientes e acompanhantes, fato que gerou polêmica e intervenção do ministério público, pois pacientes e acompanhantes tiveram violado seu direito a intimidade.
O Ministério do Trabalho e o Ministério Publico do Trabalho estão um tanto cautelosos, a própria Justiça do Trabalho considera possível a utilização desses métodos, porém nós dirigentes sindicais da saúde ligados a FEESSERS e aos SINDISAUDES queremos que esse método seja banido dos hospitais. Existe alguns princípios que permitiriam a utilização de câmeras, se colocadas mediante acordo coletivo entre o Sindicato e a empresa, que estão previstos no Conselho da Europa, que são: NECESSIDADE, FINALIDADE, TRANSPARÊNCIA, LEGITIMIDADE, PROPORCIONALIDADE, RIGOR E RETENÇÃO DE DADOS E SEGURANÇA.
Essas câmeras filmam o funcionário em atividade e transmite as imagens para colegas que ficam na recepção dos hospitais, ou para alguma sala, onde alguma chefia acompanha em tempo real a movimentação dos trabalhadores, não há garantia de sigilo, não há garantia de tempo nem de utilização das imagens. Desconfiamos ainda mais desse método, quando vemos que na sala de administração essas câmeras não são instaladas, justamente no ambiente de maior ocorrência de desvio de verbas, falamos isso por que os administradores dizem que é para evitar roubo. O certo é que as reclamações são bastante grandes, os funcionários não estão a vontade, muitos estão sofrendo de ansiedade que é o primeiro sintoma de fobia social.
O Ministério do Trabalho e o Ministério Publico do Trabalho estão um tanto cautelosos, a própria Justiça do Trabalho considera possível a utilização desses métodos, porém nós dirigentes sindicais da saúde ligados a FEESSERS e aos SINDISAUDES queremos que esse método seja banido dos hospitais. Existe alguns princípios que permitiriam a utilização de câmeras, se colocadas mediante acordo coletivo entre o Sindicato e a empresa, que estão previstos no Conselho da Europa, que são: NECESSIDADE, FINALIDADE, TRANSPARÊNCIA, LEGITIMIDADE, PROPORCIONALIDADE, RIGOR E RETENÇÃO DE DADOS E SEGURANÇA.
Essas câmeras filmam o funcionário em atividade e transmite as imagens para colegas que ficam na recepção dos hospitais, ou para alguma sala, onde alguma chefia acompanha em tempo real a movimentação dos trabalhadores, não há garantia de sigilo, não há garantia de tempo nem de utilização das imagens. Desconfiamos ainda mais desse método, quando vemos que na sala de administração essas câmeras não são instaladas, justamente no ambiente de maior ocorrência de desvio de verbas, falamos isso por que os administradores dizem que é para evitar roubo. O certo é que as reclamações são bastante grandes, os funcionários não estão a vontade, muitos estão sofrendo de ansiedade que é o primeiro sintoma de fobia social.
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