O Hospital Santa Lucia Ltda, de Cruz Alta, há uns três anos atrás havia criado uma Empresa chamada São Francisco, com a qual terceirizou os serviços de apoio: administrativos, higienização, nutrição, etc... . O SINDISAUDE e a FEESSERS na época, fizeram Assembléia com os trabalhadores e colocaram com clareza que o fato do Hospital ter criado uma nova empresa, onde os proprietários eram as mesmas pessoas donas do Hospital Santa Lúcia, não eximia o Hospital Santa Lucia Ltda da responsabilidade sobre os contratos de trabalho. Semana Passado a Direção do Hospital chamou os trabalhadores e disse que o Hospital Santa Lucia Ltda havia incorporado a Empresa São Francisco, além de anunciar outras medidas administrativas tais como: ampliação da jornada em 15 minutos para o turno de 06 horas, sem pagamento de hora extra, não fornecimento de vale transporte para os funcionários que fazem intervalo intra-jornada, novos turnos de trabalho de 7:20 horas, das 16:00 as 24:00 horas. Como houve insatisfação geral dos funcionários, iniciou um processo de retaliação contra os mesmos emitindo várias advertências. O Sindisaude de Cruz Alta fez Assembléia para ouvir os funcionários e buscar a melhor alternativa para restabelecer os aspectos legais dos contratos.
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